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建设集团:“两学一做”玩出“新花样”

作者:宋阳丽  时间:2017-05-18  点击:811次

 

当前,“两学一做”学习教育活动正在以一种非常活跃的形式呈现在建设集团公司1000余名党员们面前。

在建设集团机关,80余名党员不定期都会收到各支部党建学习计划和学习材料。在所属各单位,各级党组织利用“微平台”,为党员教育开辟学习新路径。在基层项目部,通过开设学习专栏,扩展基层党员理论学习空间……党建学习在公司上下演绎得精彩绝伦。

“党建+微平台”延伸学习触角

自开展“两学一做”学习教育以来,该公司不只是让党员抄笔记、听讲座,更重要的是引领党员在党建活动中践行先进性。按照“学出精粹,做出成效”的要求,在抓实传统学习教育模式的基础上,创新方式,依托“党建+微平台”生动有效地推进学习教育深入开展。

打开手机就能学习,公众平台和微信群俨然已成为党员们学习的“掌中宝”。该公司将“两学一做”融入“互联网+”模式,通过新媒体让组织的声音、党员的交流、学习的内容深入日常生活,在党员中形成了“轻松自主学习、实时互动交流”的良好学习氛围,为持续开展“两学一做”学习教育提供了源源动力。这种便捷又高效的学习方式,在一定程度上还弥补了中心组学习时间上的不足,能够让党员干部充分利用业余时间随时学习理论知识。微信群通过发送文字、图片、视频,让大家一起参与学习讨论,为组织学习开辟了新阵地。 

在学习教育中,各基层党组织以新模式提升党员政治理论学习和业务培训效果,让学习更接地气。铜煤公司让“两学一做”学习教育制度上墙,实现了学习融入日常、抓在经常目的,并逐渐形成一种常态。澄合公司针对基层流动党员学习难的问题,采取分片集中学习和微信平台自学的方式,为一线党员提供了随时可学、随处可学的平台。韩城公司会议室的“党务公开栏”如今已变成一道亮丽的风景线,公开栏通过定期公示党员承诺内容,让承诺事项真正落到了实处。

“党员+微故事”追赶超越标杆

“工作狂人”张保平、“技术达人”李琰杰、“钳工大拿”安广华、“行业先锋”李忠森……他们是该公司3000余名建设者中的普通一员,他们也是战斗在建筑一线的党员干部。这是该公司近期火热开展的追赶超越之“岗位故事”活动评选出的党员标杆,点开这一个个微故事,我们可以看到一名名党员立足岗位、艰苦奉献的真实故事。

今年以来,该公司把先进典型的培养选树作为深入推进“两学一做”的切入点,大力开展岗位故事、一线写真、微故事等党员评选推荐活动,深度挖掘优秀党员的精神内核,将先进典型“亮”出来,真正发挥优秀党员的辐射带动作用,使广大党员干部比有对象、学有标杆、干有目标、赶有方向,有效激发“两学一做”的内在活力。

在学习教育中,该公司始终把推动中心工作作为学教活动的立足点和落脚点,将学习教育与扭亏脱困、转型发展、改革创新中心任务相结合,党员骨干、青年突击队员们充分发挥“5+2”、“白加黑”的煤建精神,冒着酷暑顶着严寒,日夜奋战在施工一线,确保工程顺利完成。在工程建设的关键时刻,党员干部、青年员工积极投身到工程建设、安全生产、优质服务的主战场,充分发挥党员示范岗、责任区、突击队的示范引领及攻坚克难作用,立足岗位作贡献,切实将学习教育成果转化为推动企业发展的动力。 (宋阳丽)

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